¡Hay nuevas reformas laborales que tienes que conocer!
¿Qué cambios entrarán en vigor en los próximos meses? Hay ciertos puntos muy importantes que debes tener en cuenta:
-Reducción de la jornada. Una de las reformas consiste en la reducción de la jornada laboral a 38,5 horas este año y a 37,5 horas en 2025. Una vez puesta en marcha la reforma se estudiarían y evaluarían los efectos para llegar finalmente a una jornada de 35 horas atendiendo a cada actividad.
-Permisos paternales. A los permisos existentes, se le añade uno nuevo de 8 semanas para cuidar de cada hijo menor de 8 años hasta que los cumpla. Aunque es importante tener en cuenta que todavía no hay un reconocimiento en el real decreto-ley sobre la retribución.
-Derecho de información sobre las condiciones laborales transparentes y previsibles en la UE. El Consejo de Ministro aprobó un proyecto de ley de reforma del Estatuto de Trabajadores para trasponer la Directiva 2019/1152 de 20 de junio refiriéndose a este derecho.
-LGTBI. Se establece, que en el plazo de 12 meses en las empresas de más de 50 trabajadores, unas medidas para que exista una igualdad real de las personas del colectivo LGTBI con protocolos de actuación para los casos de acoso.
¿Necesitas más información? Puedes contactar con nuestro equipo Avalora Consultores y te informaremos de todas las nuevas reformas laborales que tienes que tener en cuenta en tu negocio.
Fuente: Expansion